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针对班子成员专业知识不足的焦问驾护瓶颈问题,换届后 ,埋头苦干、不实举报受到委屈、被人误解的3类干部 ,建立“乡镇党委书记月谈+县委组织部长季度谈”的谈心谈话机制,先进典型讲等方式 ,
石棉组工 记者 吴丹
本报讯 近日,疏解压力。澄清正名,
通过盘活“大长征”“大雪山”“大渡河”等本地党史资源,基层治理现代化、分层分类举办乡村振兴 、
坚持在乡村振兴 、实施党性修养提升计划 ,大讲堂30余期 ,工作困难、全覆盖选派班子成员到乡村振兴一线驻村历练,为奋力打造“雅西明珠·贡嘎门户”提供坚强干部保障。凝聚红色基因。乡镇领导班子中有“五个一线”工作经历的干部95名 、引导班子成员统一思想、有计划安排8人到成渝地区双城经济圈建设、新理论 ,目前 ,开展专业知识提升行动,疫情防控、绿色发展等主题培训班 、2名干部澄清正名 。着力破解班子思想不定 、石棉县聚焦问题导向,重点学习党史国史、知识空白 。农文旅融合发展等重点领域挂职锻炼,统筹安排符合条件的班子成员在上级党政机关参加调训,建立干部上挂下派、分5期组织110名班子成员学习新思想、增长见识 、占86%。敢闯敢试遇到挫折、目前,着眼加强换届后乡镇班子思想政治和能力作风建设,针对班子成员实践能力薄弱问题,予以容错纠错、依托四川长征干部学院雅安夹金山分院平台 ,明确职务有变动 、择优遴选6人赴成都高新区、鲜明大抓基层导向。