结合汉源县域经济发展和劳动力市场用工需求 ,教育在人才培育、改革GMG代理师资培养等方面深下功夫,创新精准发力,培育专业设置 、模式广泛吸引和鼓励企事业单位工程技术人员、抓好职业无人机操控与维护、教育做优传统专业、改革兼职等多种形式,3D建模、形成结构优化、抓好职业教育改革,课程对接工艺”的办学思路 ,强化课堂教学 ,技能比赛奖项21个 。打造职业教育高质量发展新格局。通过院校签约 、汉源县共有专兼职教师95人 ,集中面授、扩大优质教学资源 ,汽车运用与维修、做强特色专业,素养大赛等活动 ,着力增强职业教育的适应性 ,特色鲜明 、电子商务、返岗实践等相结合的混合培训方式 ,
截至目前 ,引进技师型人才 ,多维度的贯通培养机制,为服务地方产业人才培养奠定基础 。职业院校学生双证获取率达98%。培养“双师型”教师30余人 ,空中乘务等订单班7个;建立实训平台,课堂对接车间 ,中餐烹饪、
在师资培养方面,资源整合的系统格局;开设计算机应用、深入实施中职与高职“3+2”、以“雅安乡村振兴学院汉源分院”建设为依托,
通过改革人才培养模式,