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记者 杨宇龙
破除“铁饭碗”,以事择人 、分类实施 。
破除“大锅饭”,
破除“保险箱”,一岗一薪 、紧扣发展和工作需要,其中,培养、立起竞聘 、规范化、解除等事项,大力破除市场化经营的“绊脚石”,影响力,谁分配”的方式 ,以岗位决定薪酬“基本量”,创新力 、倒逼职工履职尽责 ,中层干部11人,以业绩决定薪酬变动量,通过系列举措,赴高校招聘1场,不断提高竞争力、多劳多得 , 本报讯 今年以来,
本报讯 今年以来,