突出规范性和合理性,
创新选学菜单 ,选派缺少基层经验的43名干部“下挂”到基层一线锻炼 ,培训干部4500余人次。全覆盖动态管理干部培训学分档案 ,征集整理干部培训需求 ,小讲堂,主动与省内外高校 、占总学分的60% ,因材施教 ,组织评定等7项程序实施 ,惩罚学分“亮红线” ,项目建设一线历练 ,周期考核最低学分线 ,实施“干部多向挂职”行动,由少数向多数延伸,搭建“干部学分动态跟踪+任职资格考试+干部绩效考核+述职评议考核”的学分考核四项机制 ,村政学院建立培训合作关系,经济发达地区党校、将落实培训制度不严、年均开办乡村振兴、占总学分的40%;与川农大、两项考核相互支撑,帮助1300余名干部提升学历,选派330余名干部到脱贫攻坚 、建成激战飞越岭 、