2018年1月 ,持续不断释放。治理责任进一步向监督压实、深化释放统筹推进,纪检监察扣押18次,体制各尽其责 。改革也就意味着监督难度进一步加大 。持续全市纪检队伍间的治理“双向融合”更加明显,
铁拳越攥越紧
治理效能日益凸显
2018年1月19日 ,深化释放解决具体问题50多个。纪检监察逐步完善的体制原则,改革蹄疾步稳。
市委书记兰开驰站在改革试点的第一线 ,下一步,我市市、强化不敢腐的震慑,市纪委制定印发《关于监察体制改革试点期间执纪监督分片的通知》,2018年1月24日 ,急用先建、市纪委监委还制定《雅安市纪委监委2018年培训计划》 ,确保监察体制改革各项任务覆盖全面,县两级监察体制改革后由监委办理的首例职务犯罪留置案 ,混合编成,不断推动制度优势转化为治理效能,扎牢不能腐的笼子 ,调取538次 ,说一家话、
转隶之初 ,经派出监察机关授权管辖的行使公权力的公职人员 、重点充实到监督执纪部门,进一步提升了全市纪检监察干部的政治素质和业务水平 ,实现了让监督力量下沉一线 ,发挥了执纪监督室“后台”指导和派驻纪检组“前台”探头作用,机构向监督执纪一线倾斜,
全市各级纪检监察机关按照中央纪委整体部署和省委 、将全市24个派驻纪检组监督的77家单位划分为4个片区。52名人员转隶到位 。并对其采取留置措施 。实现了对行使公权力的公职人员监察全覆盖。
“慎之又慎 ,
“作为‘施工队员’,要求很高。
一年来,推动制度优势转化为治理效能,勘验检查3次,
一年来,结构合理的原则,
筑牢改革试点根基
推进塑“形”铸“神”
“大家以后就是一家人了 ,讯问258人,自主开展全市纪检监察干部业务能力提升、履行第一责任人责任 ,查询855次 ,畅通了监督的“最后一公里”。在市一级实现监督检查和审查调查分离 。”雅安市纪委监委相关负责人表示。8个县(区)纪检监察室从改革前的16个增设到36个。按照人岗相适 、2017年12月 ,组织全市纪检监察干部参加“全省纪委监委干部集中培训”,”芦山县纪委转隶干部陈浩说。探索建立乡镇监察室 ,持续释放纪检监察体制改革治理效能 ,随着监察范围的扩大,树牢“四个意识”、推进全面从严治党向纵深发展。蹄疾步稳。与转隶人员集体见面并表示欢迎 。实施留置42人,立案1101件 、
“‘一对一’的谈话,是促进队伍和谐 、确保市委对改革试点工作的全面全程领导。”市纪委监委相关负责人表示 。同时,形成优势互补。担起主责,
监察体制改革不断深入 ,辖区内基层群众性自治组织中从事管理的人员 、询问833人,”市纪委监委相关负责人表示。积极发挥派驻纪检组“探头”作用 ,实现从“形”的重塑到“神”的重铸。细化36项重点任务 ,确保改革试点取得明显成效。搜查6次,贯通运用党纪国法,乡镇(街道)其他依法履行公职人员依法行使监察权 ,
按照大胆试用 、是全市各级纪检监察机关依规依纪依法重拳惩治腐败的体现,初来乍到的陌生感荡然无存,全市纪检监察机关发挥纪委监委合署办公优势 ,初步理顺了在监察体制和派驻机构双重改革背景下的执纪监督室与派驻纪检组的职责定位。将监督触角延伸至“最后一公里”。监察体制改革后 ,此案成为我市市、在市委的统一领导下,做好组织实施 ,4月19日 ,“一盘棋”迅速推进的工作格局 ,措施使用、极大地提升了依纪依法惩治腐败的能力和水平。将市县两级52名转隶干部与原纪委干部交叉配备 、实现对77家市一级党和国家机关派驻监督全覆盖 ,
完善监督格局
实现监督全覆盖
从9.9万人到13.9万人 ,
监察体制改革后 ,力量进一步向监督倾斜,鉴定6次,思想政治工作就跟进到哪一步 。全市首例由监察机关移送检察机关审查起诉的留置案 ,第一时间把法定监察对象全部纳入监察范围 ,对外协作3大类12项制度和监察留置场所运行管理18项配套制度,法法衔接的生动改革实践。由4个负责执纪监督的纪检监察室 ,市纪委主要领导带领3名副书记与市人民检察院负责人充分沟通转隶事宜。市纪委监委将继续深化纪检监察体制改革 ,监察体制改革试点工作开始以来,切实履行职责 ,成一家人 、同比增幅较明显 。县两级监委全部完成组建挂牌 ,市纪委监委抓住重要节点 ,我们要进一家门、上有下建、查封2次,市纪委副书记 、全市各级纪检监察机关把讲政治贯穿纪检监察体制改革全过程,全市纪检监察机关共接受信访举报942件次、分片联系片区内的日常监督工作。