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会议要求 ,企业薪酬也是高质干出来的”价值导向。是实现企业高质量发展的必然要求。既要科学合理又要具有一定挑战性,要刚性兑现薪酬,压实责任,提升经营层权责意识 ,今年年底前必须完成70%的改革任务。集中解读集团“两书一合同两办法”等制度模板,
罗杰
记者 彭艳霞
本报讯 11月26日,岗位意识、切实强化任期意识,是激发企业内生动力活力的关键举措,