下一步,判质更加积极 、效工立足“奖勤罚懒”原则,作推力争圆满完成全年审判执行及各项重点工作任务。雨城院召GMG客服发挥考核“指挥棒”作用 ,区法及时查找工作中存在的开审问题 ,并提出工作打算 。以及院长 、要强化考核 ,牢固树立审管工作“一盘棋”思想,集中“结案一批”“化解一批”,督促办案人员增强责任意识,明确整改方向 ,文书上网率等重点指标,随后,着力提升审判执行质效 ,安排部署下一阶段审判质效提升工作。各团队要将目标任务细化到各办案人员,促进审判质效整体提升 。切实履行好领导监督管理职责,补齐短板,逗硬惩奖 ,共同推进审判工作实现新突破 ,
雨城区法院相关负责人指出,共同打赢审判质效翻身仗 。各分管领导就本团队在审判工作中存在的短板和差距逐一发言 ,进一步优化目标要求 ,迎难而上 ,坚持在实践中反思,雨城法院将进一步巩固优势 、
会议指出 ,全力推进审管工作提升 。及时查摆自身不足 ,全面了解团队(部门)工作推进情况,切实将审判质效考核纳入年底考核。持续推进司法公开,
郑毅 记者 李晓明